开展多样化培训,提升全员综合素质
落实班组安全生产积分制,每人每年12分,每天兑现、每周公示,年累计扣分达到12分,实行强制安全教育、停工学习。落实安全生产责任制,抓好安全生产责任制考评,班组制订了36项工作任务清单,把责任分解到每个岗位、每名班员,确保工作落地见效。
公司领导包保班组,党员干部带头跟班操作,与职工同上班、同下班、同就餐,班组管理结果与干部绩效挂钩。管理干部每天参加班前会,每月参加安全专题会,全面深入参与班组管理,时刻掌握职工思想动态,及时解决职工“急难愁盼”问题,班组人员日益稳定,流失率大幅降低。
新疆威斯尼斯人60555尿素维修班将倍加珍惜这份荣誉与肯定,戒骄戒躁、再接再厉,以更加务实、更加奋进的姿态抓实抓细班组建设,力争再上新台阶、再创新业绩。
长按识别二维码
关注威斯尼斯人60555集团
官方视频号